山を見た谷も見た それにしても、ものすごい勢いで会社がヤバイですなぁ。 無駄なあがきはほどほどに、希望退職を募るなら早めにお願いします。 こちとら漢方薬が保険適用外となれば、結局、退職せざるを得ないので(笑) コメント 「メインバンクからマネーを借りれなかった」という話を聞いた時になんとなく予測できたけど、それにしても会社がヤバイ状態になるまでのスピードが速いような気がします。一番不安なのが「希望退職」の条件出せるほど会社にマネー残っているかな~。社長が逃げない事を祈ります。 個人的には「希望退職」であれば条件はいらないんだけどね(←要は都合よく辞めたいだけw) BCNでPOSを確認した限りでは公取が来そうな勢いなんだけど、いかんせん、人が多すぎるし、人の数だけ余計なことしすぎ。 その辺を整理できれば全く問題はないと思う。 少なくとも社員を捨てて逃げるような社長では絶対ない。 むしろ「社員が資産」とか本気でのたまって聞かない人だから、その美談を捨てる英断ができるかのが問題・・・ 希望退職も費用かかるし、実際には銀行から金借りるために"改革してる態度"見せてるって面があるよ。金借りれないこと確定なら、若い社員を希望退職~は微妙かと。メインバンクどこか知らないけど、地元地銀のあそこならサブプライム関連で貸し渋らざるを得ない状況なので、別の銀行にアタックしたほうが早いかと。株主なら当座預金の残高に気を配ると・・・おお怖w メインバンクは某メガバンク。 北海道ってだけで貸してくれない。 渋らずに貸してくれるのは地元銀行のあそこだけ。 メガは全てアメリカの会計基準変更でやられ気味+ドバイの件だからなあw政府は無策だし。そうか、それでも地銀は頑張って貸してくれてるのね…。 名前 内容 送信 ※URLを含むコメントはできません。
山を見た谷も見た それにしても、ものすごい勢いで会社がヤバイですなぁ。 無駄なあがきはほどほどに、希望退職を募るなら早めにお願いします。 こちとら漢方薬が保険適用外となれば、結局、退職せざるを得ないので(笑)
「メインバンクからマネーを借りれなかった」という話を聞いた時になんとなく予測できたけど、それにしても会社がヤバイ状態になるまでのスピードが速いような気がします。一番不安なのが「希望退職」の条件出せるほど会社にマネー残っているかな~。社長が逃げない事を祈ります。
「メインバンクからマネーを借りれなかった」という話を聞いた時になんとなく予測できたけど、それにしても会社がヤバイ状態になるまでのスピードが速いような気がします。一番不安なのが「希望退職」の条件出せるほど会社にマネー残っているかな~。社長が逃げない事を祈ります。
個人的には「希望退職」であれば条件はいらないんだけどね(←要は都合よく辞めたいだけw) BCNでPOSを確認した限りでは公取が来そうな勢いなんだけど、いかんせん、人が多すぎるし、人の数だけ余計なことしすぎ。 その辺を整理できれば全く問題はないと思う。 少なくとも社員を捨てて逃げるような社長では絶対ない。 むしろ「社員が資産」とか本気でのたまって聞かない人だから、その美談を捨てる英断ができるかのが問題・・・
個人的には「希望退職」であれば条件はいらないんだけどね(←要は都合よく辞めたいだけw) BCNでPOSを確認した限りでは公取が来そうな勢いなんだけど、いかんせん、人が多すぎるし、人の数だけ余計なことしすぎ。 その辺を整理できれば全く問題はないと思う。 少なくとも社員を捨てて逃げるような社長では絶対ない。 むしろ「社員が資産」とか本気でのたまって聞かない人だから、その美談を捨てる英断ができるかのが問題・・・
希望退職も費用かかるし、実際には銀行から金借りるために"改革してる態度"見せてるって面があるよ。金借りれないこと確定なら、若い社員を希望退職~は微妙かと。メインバンクどこか知らないけど、地元地銀のあそこならサブプライム関連で貸し渋らざるを得ない状況なので、別の銀行にアタックしたほうが早いかと。株主なら当座預金の残高に気を配ると・・・おお怖w
希望退職も費用かかるし、実際には銀行から金借りるために"改革してる態度"見せてるって面があるよ。金借りれないこと確定なら、若い社員を希望退職~は微妙かと。メインバンクどこか知らないけど、地元地銀のあそこならサブプライム関連で貸し渋らざるを得ない状況なので、別の銀行にアタックしたほうが早いかと。株主なら当座預金の残高に気を配ると・・・おお怖w